Работа: в Нур-Султане, 1 вакансия

Обязанности:

• отслеживание КПД сотрудников, их вовлеченности, удовлетворения и прогресса
• прогнозирование увольнения и подготовка резервного специалиста
• оформление заявки на наем сотрудника совместно с руководителем
• подготовка Системы Оплаты Труда на основе функционала, требований департамента и руководства и подготовка Стандартных Операционных Процедур, инструкции.
• подбор персонала
• проведение скрининга, телефонного интервью, тестирования и живого собеседования
• наведение справок по кандидатам
• заполнение заявки на наем
• адаптация ключевых

...