Обязанности:
- участие в стратегическом управлении развития Компании (в части кадровой стратегии);- разработка кадровой политики Компании;- подбор, найм и ротация персонала;-- построение организационной структуры и формирование штатного расписания Компании;- разработка положений о подразделениях и должностных инструкций;- консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;- обеспечение ведения кадрового делопроизводства.
Требования:
...
Увеличение штата отдела в связи с ростом продаж. Работа только с «теплыми» заявками.
Обязанности:
Условия:
Обязанности:
Требования: